Retail Upgrade®

Мотивация сотрудников: как разбудить «спящего

Мотивация сотрудников: как разбудить «спящего

Цели тренинга:
  • Повысить эффективность мотивации сотрудников компании
Участники:
  • Старшие продавцы;
  • Администраторы;
  • Директора;
  • Собственники магазина.
Результат программы:
  • Участники смогу оценивать уровень мотивированности коллектива компании и индивидуально каждого сотрудника;
  • Участники смогут провести аудит системы мотивации, как материальной, так и нематериальной;
  • Участники смогут спроектировать систему материальной и нематериальной мотивации для своих компаний.
Время: 2 дня, 16 часов.
Темы тренинга:

Портрет мотивированного и «спящего» сотрудника:

  • Цели и задачи мотивации в компании: для чего нужно мотивировать сотрудников;
  • Инструменты мотивирования персонала: материальные – нематериальные, индивидуальные – групповые.

Диагностика системы мотивации: как построить эффективную систему мотивации:

  • Цели и задачи компании, как они отражаются в мотивации сотрудников;
  • Правила построения материальной и нематериальной мотивации;
  • Аудит материальной мотивации сотрудников;
  • Аудит нематериальной мотивации сотрудников.

Построение системы материальной мотивации:

  • Структура материальной мотивации: сильные и слабые стороны;
  • Принципы формирования эффективной материальной мотивации по результатам аудита;
  • Использование KPI и грейдов, как новый путь формирования материальной мотивации.

Построение системы нематериальной мотивации:

  • Психология мотивации и HDI: как управлять природой мотивации;
  • Система индивидуального мотивирования сотрудников: техника мотивационной беседы;
  • Инструменты управления групповой мотивацией: диагностика мотивации группы, выделение цели, мотивационная беседа, поддержка эха, корректировка воздействия.

Инструменты мотивации «Лидеров»: как вдохновлять на подвиги:

  • Техника «Вдохновения»: как создать самомотивированный коллектив;
  • Техника «Motivation speech»: как создать блеск в глазах коллектива;
  • Корпоративные ценности «Мы все единомышленники» или «Мы все заключенные»: как создать команду поддерживающую друг друга.
Методы:
  • Обсуждения, интерактивные мини-лекции, ролевые и деловые игры, упражнения, кейсы.
Категория:
Сети
  • для руководителей (4)
  • для мерчендайзеров (3)
  • для бренд-менеджеров, категорийных менеджеров (1)
Поставщики
  • для руководителей (1)
  • торговых представителей (1)
  • для мерчендайзеров (0)
  • для бренд-менеджеров, категорийных менеджеров (2)
★ Другие услуги
Вебинары
Обучающие системы
Индивидуальный коучинг
Печатные материалы
Закрытое членство
Разработка стандартов
★ Партнерам
1
2
3
★ Расписание мастер-классов
Март, 2013
Апрель, 2013
Май, 2013
★ Сертификация
тренеров
розничных сетей
поставщиков

Станьте Партнером!